第六章（4-6） (第1/2页)
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耿焜烨的才干，被分局办公室雒主任相中。雒主任瞅两次机会，提起补配秘书的话题，都被易镇山分局长以“后面再说”四个字婉拒了，急的他，都有点上火。凑巧易局长这两天严重感冒，去分局医院打点滴，雒主任鞍前马后的陪着，是份内的工作任务。他在小心翼翼的服务当中，借机又软磨起耿焜烨的事来。易局长有点松口说：“进机关也得有个招聘程序，单调他一个不好吧，你不怕人家说你的闲话。”雒主任听出来点希望，赶紧表态，说：“我身正不怕影子斜，才不理会那些无厘头的话。”易局长终于被感动，说：“那就按特事特办的渠道，圆了你的心愿。”雒主任当时激动地站直身子，举手敬了个礼，笑咪嘻嘻地回答道：“谢谢局长。”退出病房，跑到护士办公室，立马给人事分处长拨通了电话。那头刚拿起耳机，他就说：“我是老雒，你现在来分局医院一趟，易局长找你说件事。”
回到病房，他如实汇报了刚才打电话的事，易局长说：“我知道你是出于公心，但也用不着这么急，是不是有点毛手毛脚的嫌疑。”他继续圆场说：“特事特办，就得越快越好，您也了解我这人的急脾气。”赶过来的人事分处长，进了病房，看见打着点滴的分局长，问候过后，正摸不着自己的脑袋。易局长见他有点发蒙，对着他发话了：“我的身体没事。叫你过来也没啥大事，雒主任要的人，你回去给他直接发令。没其他事，你就回去工作，别都在这耗着。”雒主任跟人事分处长走出病房，没等他开口，就被数落上了：“你这家伙，就为这事，害的我心急火燎地跑过来。”他赶紧软话相告：“不好意思，我的大处长。易局长刚才是同意了，过两天他要是变卦了，我就只能憋个肚子疼。我干活缺人手，你又不是不知道。多做善事，下辈子会成贵人，先谢谢你。”“大内总管的事，谁敢不跑着办。”
第二天，印着红头的人事命令，搁在雒主任桌面的玻璃板上，他悬着的心，这才完全放回到肚子里。
三周前，有这念头时，雒主任专程去检修厂，事先给陆厂长打过招呼，请他开个绿灯。吃中午饭时，陆厂长满口答应，说：“能给分局机关输送人才，是我们的荣耀。说个私心话，以后就是去机关办事，有熟人也方便啊。再说了，年轻人，正奔前程，舞台越大，越有利才华的展现，我们没阻拦的理由。”顿了会，他继续说：“你实在要要，就去先干干，不乐意再退回来就是。”
雒主任拨通陆厂长办公室电话，说：“陆厂长，我要的人，易局长同意了，明天人事命令到你那儿，让他抓紧过来。”电话那头，很干脆地回答说：“没问题，按主任的指示办。”
雒主任耐心地等了一周，没见回音，有点坐不住了。再次拨通陆厂长的电话，问咋回事。陆厂长说，有个专运，他刚回段，还没顾上这事呢。又补充说：“有空请你过来，上我家喝酒。”雒主任满口答应，说：“好啊好啊，我给局长告个假，这就出发。”小车班司机，把他送到检修厂门口，职工正下班，他径直上了陆厂长家。厨房里，陆厂长在忙乎，女主人招呼他坐下来，递给一杯上好的青茶。热情地说，他说你要过来，必须自己下厨弄几个拿手菜，您稍等，马上就好。不多会儿，五六个菜端上饭桌，女主人拿瓶五粮液，说，给你俩凑个兴。陆厂长吩咐爱人，取两个大玻璃杯过来，咚咕咚倒满酒，刚好把一瓶白酒分个净光。打趣地说：“下午有个会，中午咱俩品品，周末有空，再消停地喝。”未动筷，俩人端起杯子，咣当一碰，先喝了一大口。陆厂长说：“尝尝老哥的手艺，不比饭店的厨师差吧。”又说：“你上回不是说助勤么，咋直接下了调令。”雒主任说：“那就是个程序，没多少区别。一次到位也好，省得三个月后，再办手续麻烦。你有啥想法，直说。”陆厂长端起杯子，说：“来敬你一个。也没啥，你发话了，那就让他交接一下，过去给你当兵。”
时间又过去一周，耿焜烨的事，还是没进展。雒主任知道歪在了那里。他眉头一皱计上心来，拿着小本，去找吴副分局长。前因后果汇报后，最后说：“这事，只好请吴局长，亲自去一趟了。”吴副分局长很洒脱，听说还有这么一档子事，立马答应说：“那咱俩现在就去检修厂，刚好我还有点事，要叮嘱一下。”
办公楼下，陆厂长迎上吴副分局长，看见后面跟着雒主任，知道自己这件事没弄好，绕来绕去把自己绕进去了。上楼梯时，赶紧赔礼说：
“刚知道吴局长要过来，有失远迎。”
吴副分局长亮着嗓子，接过话说：“你不放人，雒主任又追着屁股要，我不来能行啊？”
“岂敢岂敢，这不刚交接完，明天就过去。”
回过头，吴副分局长对着雒主任，打圆场说：“你看看，我们机务口的人，就是这么干巴脆。”
雒主任顺水推舟，跟了一句：“谢谢吴局长的雷厉风行，也谢谢陆厂长的立竿见影。”
接着，在陆厂长办公室，吴副分局长交代完了检修厂当下的安全关键等事宜。送分局领导上车的时候，陆厂长趁机在雒主任的后腰顶了一拳，以示不悦。雒主任回敬了一句：“谢谢送我上车，再见。”俩人相视一笑，各自心里明白。
分局人事分处副分处长，在全分局选女婿的话，不胫而走。不但传进了分局长的耳朵里，连古都铁路局机关的不少干部，都知道了这回事。他本身就是个爱张扬的领导，在副分处长座位上，一座就是十几年，陪过两位分处长，眼看自己年龄大了，升迁希望渺茫，更加地放松了自己。办事说话，忘记了应该遵守的规矩，几次饭局上，酒过三巡，张罗给姑娘找对象。甚至许诺，只要选中了，不管是现场工人，还是基层小兵，进分局机关就是一句话的事。酒桌上，难免有看不惯这么放肆的人，他这张大嘴说的话，不满天飞才怪。话传到分局领导耳朵里，易局长有点生气，拿起电话，冲着人事分处长，一顿责训。挨了批的分处长，也有苦水，自己调到分局人事分处来的时候，他都是副分处长了，师傅级别的老领导，言重了张不开口，言轻了不管用。为这事，他找他谈过，你说你的，他做他的，一副无辜样，根本不买账。这件事，被铁路局人事处长教训后，他才硬着头皮，给易局长做了专门汇报，说局领导要求查证落实后，调离分局机关，尽快消除不良影响。
有些事，人算不如天算。古都铁路局，早早安排妥当的庆祝三十五周年国庆节的活动，被上级组织下发的一张电报搁浅了。八四年十月一日，铁道部宣布撤销了古都铁路局的建制，全部划归中原铁路局管辖，古都铁路局就此画上了分号。新委任的中原铁路局局长，是原古都铁路局局长，为了顺利地开展工作，他有意想多带一些得力的下属去上任，而祖祖辈辈在古都生息的机关干部，除了少数几个考虑到前程的后生，情愿跟随局长去以外，其他的人，没几个打算离开这块皇天后土。所谓故土难离，说的就是这个意思，何况这里曾经是古代很多朝代的都城，李志新就是这种思维类型的典型代表。至于古城分局人事分处那点事，领导早都没精力过问了。
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八五年节后上班，传说中的厂段分家消息，变成现实。机车厂的检修与运营彻底分离，运转车间划出去，独立成段。其他车间组成新的检修厂，成为专门做电力机车大中修业务的单位。两套班子组成后，接着是厂段分界划定。单位一分为二，管理岗位的干部，自然变成两套人马。这给崭露头角的同学们，提供了一个绝佳的上升平台，晟立功被任用到厂劳人科，沙海涛被任用到厂财务科。机务段那边，有的去了技术科，有的去了职教科，还有的当了车间调度员。这期间，有七八名同学，个人的身份，由工人晋升为干部。在一个历史悠久、人才云集的单位里，能实现快速的起飞，实属难能可贵。另一个角度讲，也说明大家的素质，是过硬的。没有个体的优秀，机遇再多，只能眼睁睁地看着从身边溜走。
八六年，好兆头。开年后，分局下发文件，计划在三十周岁内的青工中，招收一批干部，以缓解老龄化的趋势。具体的步骤，是应报尽报，统一考试，择优录取，全分局调剂使用。这一举措，开创分局成立以来，干部任用工作的先河。立即引起热议与叫好，对参加工作四五年的同学们来说，尤其关键。他们通过生产一线的实践，对现场的管理，有了理性认知，对个体的发展，充满了憧憬。钱以德，把业余的时间，全部用在复习上。巨大的精力投入，加上竞争的压力，不觉间，他的头发，大把大把地掉落。每天早上五点起床，枕巾上都铺一层黝黑的头发，看着真是心疼。这个关键时刻，就如战场上的战士，只能往前冲锋，不能后退半步。他的心思与力气，全用在冲刺考场的征程上。
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