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第560章 助理都不是善茬

第560章 助理都不是善茬 (第2/2页)
  
  “可以了,这家公司的流通股盘子不是很大,你们进入的资金量大了,反而不是好事。”
  
  罗阳摇了摇手道:“而且你们这才是第一年,先稳妥谨慎一点比较好,我原本意思是着重培养团队,所以给了你一些消息,等到队伍成熟起来了,后面就让你们自由发挥”
  
  “我明白董事长的意思。”
  
  宋琬离开灰犀牛资本的时候,在账上留了两千多万,后来罗阳又添了5000万资金过去,赵恒涛接手的时候,公司账上有将近8000万现金。
  
  要不是先有何茂松、刘海山那边得到的信息,加上罗阳记忆里今年华夏幸福的一枝独秀,灰犀牛资本在12年里大概就是做一些稳健的操盘动作。
  
  一年下来的盈利,够公司开支就算圆满达成目标。
  
  即便有所亏损,罗阳也认,至少锻炼了一支金融团队不是?
  
  赵恒涛说明白的就是指这个心思。
  
  现在整个12年才过去第一个季度,盈利就超过四五千万了,本来应该是一个非常了不起的成绩,但是赵恒涛明白,这些成绩全部来自于董事长提供的“内部消息”,而不是他的个人以及带队能力体现。
  
  因此在取得这么大成绩的之后,来集团总部汇报工作,依旧提前了大半个小时就过来了。
  
  这是对老板的人脉关系的尊重!
  
  “从二季度开始,你的重点工作就是培养团队。”
  
  罗阳见赵恒涛能领会他的意思之后,直言不讳的交代道:“能力强的留下来,不合格的及时淘汰,争取通过后面三个季度的操盘经验,培养出一支比较合格的队伍出来。”
  
  这意味着12年剩下的时间里,罗阳对灰犀牛资本没有了数据指标的考核要求。
  
  转而提出了人才培养的要求。
  
  “我明白了,董事长,剩下的三个季度里,我会用小额资金来密集操盘,以此淘汰手法来筛选合格的团队成员。”
  
  赵恒涛进一步解释道:“以周为时间跨度,每个操盘手给与一笔10万~20不等的资金,在A股进行实际买卖的操盘,以一个月为一次统计周期,淘汰不合格者,筛选优秀操盘手.”
  
  这有点类似模拟操盘的样子了。
  
  实际上很多基金公司的分析师以及操盘老手都以板块为自身资粮,很可能一辈子就吃一个行业的饭,所以严格的来说,像赵恒涛这种筛选法并不公平公正。
  
  道理很简单,正好这一两个月甚至半年里,某个操盘手或分析师熟悉的板块处于下行趋势呢?
  
  那就只能去撞自己不熟悉的行业板块,把命运交给运气了。
  
  但是罗阳没有在这点上去纠正赵恒涛。
  
  既然选择赵恒涛担任灰犀牛资本的CEO,那就要给予信任度,什么都指手画脚,还不如罗阳自己去担任一把手算了,何必还要花高薪请赵恒涛呢?
  
  而且这种筛选法有可能淘汰掉优秀的人才,但是留下的肯定不差。
  
  关于灰犀牛资本业务的汇报,其实只花了十分钟不到。
  
  但是罗阳和赵恒涛之间聊天的时间却接近半小时。
  
  “除了股市之外,期货市场也可以适当关注一下。”
  
  多余的时间里,罗阳说起了别的内容:“虽然暂时不涉及这部分业务,但是不排除后面会进军期货市场,就当是多做一手准备吧。”
  
  看起来像是随便说说,实际上还是有所期望。
  
  罗阳的记忆碎片里有一些这方面的信息,未来几年里,国际期货市场有几样大宗商品价格走势波动很大,如果有专业人士来操盘,在知道大势的前提下,赚钱的概率还是蛮大的。
  
  当然,只是概率,并不百分百包赚。
  
  国际资本的血腥程度可不是一点半点,操盘的巨鳄们清场的时候,游鱼小虾往往一死一大片。
  
  哪怕知道某个大宗商品价格在月底会上涨50%,但是只要中间某天来一个较大的波动,就能让你在瞬间血本无归。
  
  这就是资本市场的残酷和血腥,股市与之相比,简直温柔的像个小姑娘。
  
  赵恒涛不知道罗阳心里真实的想法,以为自家老板只是为了全面灰犀牛资本的金融投资能力,于是点了点头道:“我知道了,下半年时候会重点跟进一下这块业务。”
  
  他甚至只考虑到了国内期货市场,压根就没想到罗阳目光瞄准的是国际期货市场。
  
  真到缺现金流,而且机会合适的时候,罗阳说不定就会冒一次险。
  
  由于罗阳紧凑了时间,赵恒涛离开的时候,才三点出头。
  
  “老板,我已经重新联系了别墅业主,他那边三点就已经出发了,大概三点半左右到虹桥别墅,您看是不是现在就出发过去?”
  
  赵恒涛前脚离开罗阳办公室,温婉后脚就进来汇报。
  
  她摸准了罗阳的心态,已经打电话联系别墅业主,提前了见面交易的时间。
  
  “嗯,现在就出发吧。”
  
  罗阳满意的看了温婉一眼:“主观能动性不错!”
  
  “这是我应该考虑到的,谢谢老板夸奖!”
  
  温婉甜甜一笑。
  
  “晚上有个饭局,可能酒会比较多,回头你交代一下楚靖,让她别忘了联系我司机”
  
  因为心情颇佳,进了电梯后,罗阳点评了一句道:“这丫头学的是金融专业,现在几乎转职成我的生活秘书,有点浪费才华了。”
  
  “老板,公司创建至今才两年不到,集团成立也就一年多一点,总体上来说,未来一段时间里会呈现出奋发向上的趋势,团队在这样的环境下应该表现出积极的工作态度。”
  
  温婉看到罗阳心情不错,小小的表达了一番自己的见解。
  
  虽然没有明着说什么,但是话里话外都指向一个意思:上升趋势的公司里,需要的是奋发向上的团队成员,而不是混日子的员工。
  
  所以在电梯下到地下室负二层的时候,她添加了一句话。
  
  “下个季度里,我打算重新整理董事办。”
  
  温婉面带微笑的道:“届时向老板展现一个积极向上的团队精神面貌。”
  
  有点意思.
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