第六百九十二章 撒几把米 (第2/2页)
　　
　　而论应用化学，说实话，我还是有点见解的。”
　　
　　嗯，张凡这个时候一脸的渴求，听的格外的认真。
　　
　　水木这边已经乱套了。
　　
　　刚进门的时候，一群人虎视眈眈的，恨不得把张黑子剥光了给生吞活咽了。
　　
　　现在好了，大家都是朋友了！
　　
　　水木的校长和书籍都傻眼了！尼玛今天不是来讨伐张黑子挖人的事情吗？怎么成了选美大赛了。
　　
　　一个个搔首弄姿的，这是要干什么。
　　
　　大学和其他单位略微有点不太一样。
　　
　　大多数的单位，一把手对于普通员工真的是管控力特别强。但大学就不一样了，特别是对于一些成名已久的科学家来说，校长和书籍的权势就没有那么的强。
　　
　　往往有时候，人家还会反过来难为校长。
　　
　　张凡就是看准了这一点，我不要求你出成绩，也不要求你进编制，我就是钱多，给你点钱，在你空闲的时候给茶素实验室干点私活，但钱我给你很充足。
　　
　　毕竟茶素医院的蛋白组马上要开展工作了，光有一个葛辉祖团队是不够看的，他们只是算法团队。
　　
　　到时候，物理化学生物哪个不要人，本来张凡想的是，偷偷的慢慢的，结果让胖子这个货打草惊蛇了。
　　
　　不过张凡也想好了，打草惊蛇就打草惊蛇吧。
　　
　　毕竟养一个关于医疗的各种团队，张凡已经是强弩之末了，很多时候，设备听起来好像很贵。
　　
　　其实这玩意都是一次性的投入，最贵的还是人才和实验过程中的消耗，根本就是无底洞。
　　
　　张凡可没自大到，直接弄个综合性的大学，是真的养不起啊。
　　
　　这几年，茶素医院的几大吞金兽，实验室是第一大，第二大是国际医科大，人家已经超越临床成为茶素第二大的吞金兽了。
　　
　　所以，瞅着对面的人，张凡的想法是，你培养的人，我掏点钱，看似给的很多，但其实并不多。
　　
　　需要的时候给一点，不需要的时候平时打打电话，维护维护感情，这比自己养划算。
　　
　　而且，张凡还不光是就瞄准了一家，他要引入竞争机制，钱要给他们看，但未必给他们花。
　　
　　比如这个第一等级的一千万，哪个学科是第一等的？
　　
　　我一外行我哪里知道这个啊，你们先讨论，等讨论差不多了，我再让大北的过来讨论。
　　
　　最后，择优而录，弄不好最后的结果就是，老子比你们各自大学的校长说话都好使。
　　
　　水木这边已经乱了，嗡嗡嗡的，一群老头已经不可开交了，什么校长什么书籍，这个时候谁都不好使。
　　
　　“你们数学系要这么多经费有什么用，你们做实验吗？两百万能买多少纸和笔啊，你们数学系的就不要参和了。”
　　
　　数学系的老头本来就不善言辞，几句话说的老头都楞了，我尼玛，我就这么不值钱？还没说什么呢，就先把我给安排在豆豆的位置上了？
　　
　　这能行？
　　
　　张凡喝着茶，看着对方几个人内讧。
　　
　　办公亭的领导你看看我，我看看你，再看看水木的校长，又看了看张凡，他们有一种好像两方都没讨好，都得罪了的感觉。
　　
　　本来他们想的是，水木上的来对张黑子一顿讨伐，然后他们出来做好人，安抚水木，让茶素掏点钱，然后这个实验人员既成事实了，就放手给茶素吧。
　　
　　这不就皆大欢喜吗！
　　
　　你看事也平了，水木也不闹了，茶素也有人了，三方都得了好处，都是赢家。
　　
　　结果，黑子倒好，开门就掏钱。
　　
　　尼玛，你是土财主还是煤老板，哪有你这样的啊。
　　
　　现在已经来不及了，但凡他们要是出言制止，这几个老头就能把他们给吃了。
　　
　　他们说话，校长可以听，书籍必须听，而人家一群教授就未必了，这个时候，已经不是钱的事情了，而是地位问题了，学术重要性的问题了。
　　
　　“花小钱办大事，张院牛啊！”联络员脸上精彩的都没办法描述。
　　
　　想笑，但自家主任一脸便秘，不想笑，可咱张院这还真厉害。
　　
　　会议开了两个多小时，本来一些院士和校长书籍都说话了，就二十分钟，说完就走，自己这边还有事。
　　
　　结果，硬是拖了两个小时，最后还尼玛没结果！
　　
　　一群人骂骂咧咧的走人了，张凡还和众人约好了，明天继续！
　　
　　水木的校长嘴都气歪了。
　　
　　真的，一点都不夸张，来的时候气势汹汹，走的时候垂头丧气，看着张凡，看着张黑子，他手指头哆哆嗦嗦的点了好几下，愣是气的一句话都没说出来。
　　
　　丢人啊，丢大人了啊！